Curso gratuito de Ergonomía forense: pruebas periciales en prevención de riesgos laborales.
Plan: sectorial.
*Fecha y horario: del 18 de enero al 12 de febrero de 2020, de lunes a viernes, de 17:00 a 21:00 horas.
Tiene 80 horas de duración.
Ámbito: Comunidad de Madrid. Aula virtual.
Requisitos técnicos: Disponer de un equipo informático, cámara web, micrófono y conexión a internet.
Formación de carácter público, totalmente gratuita y financiada por la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid y por el Servicio Público de Empleo Estatal. Plazas limitadas. Dirigido principalmente a trabajadores/as y autónomas/os.

Contenidos:
1. El marco legal. El ergónomo como perito judicial.
1.1. El ergónomo como perito.
1.2. Modalidades en la designación de peritos.
1.3. Honorarios profesionales por el dictamen pericial.
1.4. Procedimiento interno para la confección de las listas de peritos por parte de las asociaciones profesionales de ergonomía.
1.5. Aspectos éticos de la práctica pericial.
1.6. Las asociaciones profesionales de ergónomos.
2. La ergonomía. Modelo aplicable.
2.1. La ergonomía de la actividad.
2.2. El análisis de puestos de trabajo y el análisis ergonómico del trabajo.
3. Las incapacidades laborales.
3.1. Elementos informativos sobre el puesto de trabajo.
3.2. Elementos clásicos de prueba en los casos de incapacidad.
3.3. Técnicas para analizar y recoger información sobre el trabajo real.
3.4. Estructura de los informes ergonómicos ante una demanda de incapacidad.
4. Enfermedades profesionales.
4.1. Introducción.
4.2. Factores de riesgo.
4.3. Conceptos anatómicos y funcionales básicos.
4.4. Reconocimiento y evaluación.
4.5. Los informes periciales.
4.6. Enfermedades laborales por lesiones en la espalda.
4.7. Metodología para informar sobre incapacidades derivadas de patologías en la columna vertebral de origen laboral.
5. Psicopatologías laborales.
5.1. Los «estreses» laborales.
5.2. El síndrome del quemado o agotamiento profesional, también conocido como burnout.
5.3. El acoso psicológico en el trabajo, también conocido como mobbing.
6. Accidentes laborales. Recargo de prestaciones.
6.1. Los incumplimientos preventivos. El recargo de prestaciones.
6.2. Las causas de los accidentes.
6.3. Punto de vista de la ergonomía sobre las causas y explicaciones de los accidentes.
6.4. Listado de causas de accidentes de trabajo.
7. Productos patógenos.
7.1. Los productos ergonómicos.
7.2. Normativa y referencias legales.
7.3. Ergonomía de los productos.
7.4. Productos ergonómicos y legales.
7.5. Los manuales de instrucciones.
7.6. La realización del informe pericial analizando la causalidad del daño ocasionado por el producto

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Más información llamando al 917 454 530 de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 20:30 horas.

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