UGT- Madrid desarrolló un proyecto de la Iniciativa Comunitaria Equal en el marco de la Agrupación de Desarrollo “Por el diálogo social y la conciliación en la Comunidad de Madrid” junto con la Dirección General de la Mujer, USMR de CC.OO., CEIM y ASEME. Una de las líneas de actuación se refirió a:
– Diseño y elaboración del Mapa de Subrepresentación por sector de actividad e identificación de sectores masculinizados con demanda de empleo.
– Diseño y aplicación de itinerarios formativos que faciliten el acceso y la re(incorporación) de las mujeres al empleo en sectores masculinizados.
Como resultado del desarrollo de estas actuaciones, lanzamos cuatro cursos que a través de los contenidos modulares que aquí se presentan, tuvieron como objetivo facilitar la inserción de mujeres en el mercado de trabajo.
Los cursos fueron los siguientes:
- CHAPISTA/REPARADORA DE CARROCERÍAS (400HORAS)
- PINTURA DE AUTOMÓVILES (400 HORAS)
- ELECTRICISTA DE EDIFICIOS BÁSICO (400 HORAS)
- FONTANERÍA (400 HORAS)